江西吉安市安福县面临教师严重短缺困境，多措并举力促教育均衡发展

江西吉安市安福县，近日因教师资源严重短缺问题引发社会广泛关注。在新高考政策背景下，高中生选择理科的比例显著增加，导致理科教师需求激增，而现有教师编制和招聘计划难以满足实际需求。为此，安福县教育体育局正积极采取措施，以缓解这一紧迫问题。

【背景分析】

随着新高考政策的深入实施，学生选科更加自由，但理科生占比的大幅上升给当地教育系统带来了前所未有的挑战。据安福县教育体育局透露，目前高校培养的理科相关专业毕业生数量有限，而各地各校对紧缺学科教师的需求量却持续攀升，导致招聘计划难以完成。特别是物理、化学等核心理科科目，教师短缺问题尤为突出。

【现状剖析】

吉安市安福县作为江西省内的一个代表地区，其教育现状折射出全省乃至全国部分地区面临的共同问题。近年来，尽管该县通过多种渠道加大教师招聘力度，但仍难以填补巨大的教师缺口。特别是在农村和偏远地区，教师资源短缺问题更为严重，影响了教育质量的整体提升。

【应对措施】

为有效应对教师短缺问题，安福县教育体育局采取了以下措施：

实施人才引进计划：开通“绿色通道”招聘，优先引进紧缺学科教师。自2021年以来，已通过该渠道招聘高中教师29名，有效缓解了部分学科的教师短缺问题。

增加公费师范生招生计划：与省属师范大学合作，增加公费师范生招生名额，专门培养紧缺学科教师。截至目前，已签订52名公费师范生协议，未来将逐步缓解教师短缺局面。

调整省统招计划：在2024年的省统招计划中，优先安排紧缺学科教师的招聘名额。计划招聘高中教师20名，其中紧缺学科教师9名，以确保关键学科的教学需求得到满足。

创新招聘机制：计划重新核定教师编制数，并增加“绿色通道”招聘次数，分别于上半年和下半年启动招聘活动。同时，适当降低紧缺学科的招聘条件，以吸引更多优秀人才加入教师队伍。

加强与高校合作：积极与高校对接，提出对紧缺学科展开调研的建议，扩大招生规模，并为有意从教的学生提供教师资格证培训机会，从源头上解决教师短缺问题。

【展望未来】

安福县教育体育局表示，将继续深入推进教师招聘工作，为当地教育事业发展注入新的活力。通过多措并举、综合施策，力争在短时间内显著缓解教师短缺问题，提升教育教学质量，促进教育均衡发展。同时，也呼吁社会各界关注和支持教育事业发展，共同为孩子们创造更加美好的学习环境。参考：1.新高考高中生选理科占比大,江西一地出现教师严重短缺2.是何原因?这一地特岗教师招聘遇冷,缺额802人,初中老师缺额大3.新高考高中生选理科占比大,江西一地出现教师严重短缺4.江西的教招这么遇冷,缺额800多人:原因你猜到了吗?