之前在单位参保，后来灵活就业，退休年龄怎么算？

退休年龄的计算方式，主要取决于您所参加的养老保险类型及当地的养老保险政策，而不直接受您之前的工作状态（单位参保或灵活就业）影响。在中国，主要的养老保险制度包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，不同制度下的退休年龄可能有所不同。

城镇职工基本养老保险：

通常情况下，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性职工（包括管理、技术岗位的女职工）的法定退休年龄是55周岁，而女性工人则是50周岁退休。

但也有特殊情况，如从事特殊工种（如高空、高温、井下、有毒有害等）的职工，或者因病或非因工致残、经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休。

对于灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险的，退休年龄一般也遵循上述规定，但具体可能还需根据当地政策执行。

城乡居民基本养老保险：

这类保险主要针对农村居民和未参加城镇职工基本养老保险的城镇居民。其退休年龄相对较为统一，通常男女都是60周岁开始领取养老金。

政策变化：

值得注意的是，随着国家政策的调整和变化，退休年龄也可能会有所变动。例如，近年来有关于延迟退休的讨论和政策研究，但具体实施方案和时间表尚未明确。

实际操作：

当您从单位参保转为灵活就业时，应确保您的养老保险关系得到妥善转移和接续。这样，您的缴费年限和缴费金额可以连续计算，对您的退休待遇不产生影响。

具体的退休年龄和待遇计算方式，建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。

退休年龄的计算主要依据您所参加的养老保险类型和当地政策规定。从单位参保转为灵活就业后，应确保养老保险关系的连续性，以便在达到法定退休年龄时享受相应的养老待遇。