京东集团创始人刘强东发表言论：技术算法应惠及员工，而非压榨底层

近日，京东集团创始人兼首席执行官刘强东在公开场合发表了一番引人深思的言论，他明确指出，技术算法的发展和应用，绝不应成为压榨最底层员工的手段，而应成为提升员工福利、优化工作环境、促进企业和社会和谐发展的有力工具。

刘强东表示，随着科技的飞速进步，算法在企业管理、物流配送、客户服务等多个领域发挥着越来越重要的作用。然而，一些企业为了追求短期利益，过度依赖算法进行人员调度、绩效考核等，导致底层员工面临巨大的工作压力和不公平待遇。这种现象不仅损害了员工的权益，也违背了企业长远发展的原则。

“我们京东一直致力于打造一个公平、公正、有温度的工作环境。”刘强东强调，“技术算法是为人服务的，而不是用来压榨人的。我们应该利用算法的优势，提高工作效率，同时确保员工的权益得到充分保障。”

为了践行这一理念，京东在算法应用上始终坚持以人为本的原则。公司不断优化算法模型，确保员工的工作量合理分配，避免过度劳累；同时，通过算法分析员工的工作表现和需求，为员工提供个性化的培训和发展机会，帮助员工实现职业成长。

此外，刘强东还表示，京东将积极与政府、行业协会等各方合作，共同推动算法应用的规范化、标准化进程，确保技术算法在促进企业发展的同时，也能惠及广大员工和社会公众。

刘强东的这番言论，不仅体现了京东作为一家大型企业的社会责任感，也为整个行业树立了正确的价值导向。相信在他的引领下，京东将继续秉持以人为本的理念，推动技术与人文的和谐共生，为构建更加美好的社会贡献自己的力量。