2024临港新片区高水平人才发展大会成功举办，多项人才新政重磅发布
2024年8月21日，以“滴水汇海，奔涌而来”为主题的“2024临港新片区高水平人才发展大会”在中国（上海）自由贸易试验区临港新片区圆满落幕。此次大会由临港新片区管理委员会主办，旨在全方位展示临港新片区成立五周年以来的引才政策、引才服务及引才成果，进一步彰显临港新片区渴求人才、关爱人才、珍视人才的鲜明态度和城市礼遇。
大会现场，临港新片区党工委副书记、一级巡视员吴晓华在致辞中表示，临港新片区自成立以来，始终围绕“开放”和“创新”两大关键词，致力于强化对人才的吸引力。他强调，临港新片区把事业成长作为吸引人才的最大优势，把开放创新作为凝聚人才的关键一招，把优化环境作为留才用才的基础工程，把完善政策作为重才爱才的重要抓手，让海内外英才在临港新片区肆意青春、成就梦想。
会上，临港新片区重磅发布了多项人才新政，主要涉及人才引进、人才落户、青年科技人才培养等多个方面。新政对重点用人单位加大人才落户支持力度，赋予用人单位更大自主权。在居住证转常住户口方面，新政进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求，将“7年缩短为5年”政策中的临港新片区工作时间由不低于3年减少为不低于2年，将“7年缩短为3年”政策中的临港新片区工作时间由不低于2年减少为不低于1年。同时，新政还取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求，每满1年即可计入总积分。
此外，临港新片区还推出了新一轮大学生实习补贴政策，符合条件的本科、硕士、博士学生实习分别可获每月2000元、3000元、5000元补贴。对外省市及海外高校的非上海户籍大学生，还将额外给予每月最高1000元交通住宿补贴。同时，临港新片区支持科创型平台柔性引进高层次人才从事科技创新、产业发展等工作，受聘人才可享受购房补贴、租房补贴、安居保障、医疗服务等全方位奖励扶持。
大会现场还举行了临港新片区人才企业年金计划首批签约仪式，新昇半导体、臻格生物等20家企业与统一委托人及受托人代表签约。作为上海首个片区型人才企业年金计划，符合条件的人才每人每年最高可得1万元激励补贴，随参加人员在本区域企业工作年限的增加逐步归属于个人，5年即达到100%归属。
同时，临港新片区大学生实习基地、大学生实习服务中心、企业家高级研修基地等人才发展培育平台也在大会现场进行了授牌仪式。这些平台将拓宽青年人才引进培养渠道，推动青年人才了解并选择临港新片区。
会上还表彰了第四届“临港工匠”及2022—2024年度临港新片区优秀企业家，并为两位“临港工匠”兑现落户承诺。同时，临港新片区党工委副书记吴晓华还向两位顶尖人才代表——凯思凯迪（上海）医药科技有限公司董事长徐华强博士与上海积塔半导体有限公司总经理周华博士发放了“临港菁才卡·钻石卡”，该卡提供了包括5万元购车补贴、临港六院就医绿色通道、免费体检、最高2000万股权激励贷和别墅型专家公寓入住权等在内的多项礼遇服务。
此次大会不仅是对临港新片区五年来人才战略成效的一次全面检阅，更是创新、发展、先行先试的上海实践向全球发出的响亮回音。未来，临港新片区将继续以制度创新为人才发展提供更多新机遇，以精准优化人才政策为人才发展提供更多新优势，努力构建高水平人才高地的核心区域。
