公司只有法人一人，不领工资，不缴社保，零申报个税，违法吗？

对于公司只有法人一人，不领工资、不缴社保且零申报个税的行为，是否违法需要根据具体情况来判断。

首先，从公司法的角度来看，成立一人有限责任公司并不违反法律规定，法人可以作为公司的唯一股东。然而，这并不意味着法人可以不履行其作为员工（如果与公司存在劳动关系）或股东应尽的义务。

关于不领工资，如果法人同时也是公司的员工并承担了实际的工作职责（如公司管理、业务决策等），那么法人应当有权利也有义务领取工资，并据此缴纳个人所得税。如果法人未领取工资但公司存在其他收入来源或运营行为，税务机关可能会要求公司按实际情况申报个税，避免虚报收入或进行不实的零申报。

关于不缴社保，根据《劳动法》和相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，如果法人作为公司的员工与公司存在劳动关系，那么公司应当为法人按时依法缴纳社会保险费用。如果公司未按规定缴纳社会保险费，将面临相应的法律责任和处罚。

关于零申报个税，如果公司确实没有发生应税行为或没有应税收入，那么进行零申报是合法的。然而，如果公司存在应税行为或收入但故意进行零申报以逃避税收，那么这种行为是违法的。税务机关有权对公司进行税务稽查，并根据稽查结果进行相应的处理。

公司只有法人一人、不领工资、不缴社保且零申报个税的行为是否违法，取决于公司的实际运营情况和法人的具体身份及职责。如果公司存在应税行为或收入且法人作为员工与公司存在劳动关系，那么不领工资、不缴社保且进行不实零申报的行为是违法的。因此，建议公司在运营过程中务必遵守相关法律法规和税务规定，确保合法合规经营。