养老金最低缴费年限将逐步提高至20年，政策调整引关注

人力资源和社会保障部（人社部）宣布了一项重要政策调整，即将按月领取养老金的最低缴费年限从现行的15年逐步提高至20年。这一政策的出台，旨在进一步完善我国养老保险制度，确保养老保险基金的长期稳定运行，为退休人员提供更加坚实的保障。

人社部副部长李忠在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上详细解读了这一政策。他指出，随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应进行了调整。此次调整并非一蹴而就，而是采取了渐进式的方式，以减轻对接近退休年龄职工的影响。

具体而言，政策调整设立了5年的缓冲期，即从2030年开始逐步实施。在2025年至2029年期间退休的职工，其最低缴费年限仍维持在15年不变。这一举措主要是考虑到部分缴费年限接近15年的职工已经临近退休，通过设立缓冲期，可以确保他们的权益不受影响。

而对于2030年以后退休的职工，最低缴费年限将逐年提高，每年增加6个月，直至最终达到20年。这种渐进式的调整方式，既保证了政策的平稳过渡，也为尚未达到最低缴费年限的职工提供了充足的时间进行参保安排。

李忠副部长还强调，退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平以及退休年龄密切相关。长缴多得、多缴多得、晚退多得的原则，将激励更多人积极参与养老保险，为自己的退休生活积累更多的保障。

此外，他还指出，对于达到法定退休年龄但尚未满足最低缴费年限的职工，可以通过延长缴费或一次性缴费的方式，达到最低缴费年限要求，从而按月领取基本养老金。这一措施为部分特殊情况的职工提供了灵活的解决方案。

此次养老金最低缴费年限的提高，是我国养老保险制度改革的一项重要举措。它不仅有助于缓解养老保险基金的支付压力，还能更好地体现公平与效率的原则，促进养老保险制度的可持续发展。随着政策的逐步实施和完善，相信我国养老保险制度将为广大退休人员提供更加坚实的保障。