娃哈哈正式声明：否认要求员工重新签署劳动合同

近日，针对部分媒体关于“娃哈哈要求员工重新签署劳动合同”的报道，杭州娃哈哈集团有限公司通过其官方微博发布了正式声明，明确否认了这一说法。

在9月7日的声明中，娃哈哈集团强调，近期有关“娃哈哈维权委员会诉讼维权”及“要求员工重新签署劳动合同”的报道内容存在严重失实，对工会及公司的名誉造成了极大损害。工会方面表示，从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，也未收到该组织提起的诉讼信息。

针对员工持股会内部股份回购事宜，娃哈哈集团在声明中明确指出，相关事宜已经过会员代表大会全体决议通过，并由持股会会员自愿签署相关协议，整个过程合法有效，不存在损害持股会会员的情形。这一回应直接回应了此前部分员工对于股权回购价格过低的担忧和不满。

此外，针对萧山顺发股权转让问题，娃哈哈集团也进行了澄清。声明表示，萧山顺发的股权变更属于正常的股东变更行为，股权转让合法有效，且已经过工商部门审核确认，不存在外界揣测的特殊原因。

娃哈哈集团在声明中重申，工会作为员工的群众组织，始终秉持尊重、保护员工合法权益的原则，愿意倾听员工的声音。对于任何纠纷，工会愿意通过协商、诉讼等合法途径解决，而不是通过占用公共资源传播消极情绪，这无益于问题的实际解决。

据了解，近期娃哈哈集团内部确实进行了一系列的组织结构调整和企业文化升级，旨在更好地适应市场变化和企业发展需求。在这一过程中，部分员工可能因岗位调动或合同改签等问题产生了疑虑和担忧。但娃哈哈集团强调，这些调整均是基于业务发展和实际工作需要而进行的正常操作，旨在优化资源配置和提升企业竞争力。

此次声明的发布，标志着娃哈哈集团正式对近期关于其劳动合同和股权回购等问题的传言进行了回应和澄清。未来，娃哈哈集团将继续秉持诚信经营的原则，致力于维护员工的合法权益和企业的稳定发展。